La mejor parte de resolucion 0312 de 2019 funcion publica
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Antes de finalizar, vale la pena aclarar que estos indicadores como aceptablemente lo indica su nombre son los mínimos que cualquier empresa colombiana debe determinar dentro de su SG-SST, pero que de acuerdo a su nivel de punto, naturaleza y tamaño, pueden requerirse indicadores adicionales para apoyar el proceso de medición.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
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Cumplir al pie de la giro las disposiciones legales es fundamental para optimizar la Administración de Seguridad y Salubridad laboral.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el programa de capacitación y su cumplimiento.
En los casos de que aplique, verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de alto riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización peculiar señalado en dicha norma.
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Solicitar a la resolución 0312 de 2019 de que trata empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la ingreso dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
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Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades resolucion 0312 del 2019 60 que les asigna la calidad.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y Lozanía en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.